Kemampuan Kerja (Konsep, Dimensi dan Hasil Penelitian)

Jenis: Monograf

Author: Syamsul Hidayat ; Muhammad Saleh

ISBN: 978-602-52767-6-7

Edisi: Cetakan Pertama, Desember 2019

Publisher: Yayasan Relawan Sosial Ekonomi,

Fisik: xii, 82 hlm : ilus ; 14,8 x 20,5 cm

Subjek: Manajemen SDM - Hasil Penelitian

Bahasa: Indonesia

Penerbitan: Yayasan Relawan Sosial Ekonomi, Kota Serang : 2019

CallNumber: 658.307 SYA k ; CB.D.32.06.2019-6664

Uraian Singkat: Buku ini merupakan hasil dari penelitian yang didanai oleh DRPM KemenristekDikti Tahun 2019 yang berjudul Komparasi Kemampuan Kerja antara Pekerja Lulusan SMA dan SMK di Industri Permesinan Modern. Penulis mengambil judul Kemampuan Kerja (Konsep, Dimensi dan Hasil Penelitian) dengan maksud memperkaya khazanah keilmuan khususnya di bidang Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Kemampuan (keterampilan) kerja yaitu pengetahuan dan penguasaan pegawai atas teknis pelaksanaan tugas yang diberikan. Setiap perusahaan didirikan memiliki tujuan dan untuk mencapai tujuan tersebut harus didukung oleh kemampuan kerja atau kinerja merupakan pengalihbahasaan dari kata performance. Kemampuan adalah kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas dalam suatu pekerjaan. Kemampuan dapat berupa; bakat dan minat yang dimiliki oleh pegawai, karena dengan kemampuan yang dimiliki para karyawan dapat menjalankan dan menyelesaikan tugas secara baik dengan hasil yang maksimal. selain itu kemampuan karyawan juga bisa berupa skill (keahlian) yang perlu terus ditingkatkan karena skill adalah kemampuan seseorang untuk melakukan sesuatu yang sifatnya spesifik, fokus namun dinamis yang membutuhkan waktu tertentu untuk mempelajarinya dan dapat dibuktikan. Berdasarkan penelitian ini, maka dapat disimpulkan diantaranya bahwa mayoritas responden adalah pekerja lulusan SMA (57%) dibandingkan pekerja lulusan SMK (43%). Selain itu kemampuan kerja antara SMA dan SMK memiliki perbedaan yang sangat signifikan. Perbedaan tersebut sudah sesuai dengan tujuan adanya pendidikan vokasional di Indonesia. Lulusan SMK lebik baik dalam bekerja, namun penyerapan tenaga kerja SMk masih kurang diminati oleh industri bahkan ironisnya pengangguran terbuka yang menduduki peringkat pertama ialah lulusan SMK. Hal tersebut menjadi perhatian serius bagi pemerintah, praktisi, pengusaha maupun kademisi untuk terus melakukan kajian-kajian yang berkaitan dengan sumber daya manusia.