Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pandeglang

Jenis: Skripsi

Author: Yusli Hidayatin, Haji

ISBN:

Edisi: Cetakan Pertama

Publisher: Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Banten,

Fisik: xv, 95 hlm. : ilus ; 21 x 30 cm

Subjek: Manajemen Organisasi - Dinas Kelautan & Perikanan Pandeglang

Bahasa:

Penerbitan: Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Banten, Pandeglang : 2011

CallNumber: D 658.1035455982311 YUS p

Uraian Singkat: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pandeglang. Penelitian dilakukan pada bulan Juli s/d September 2010. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian dalam bentuk metode deskriptif. Teknik analisa data menggunakan statistik deskriptif melalui korelasi product moment. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket, dengan responden sampel pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten sebanyak 75. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala likert dengan kategori 1-5. Dalam pengujian koefisien korelasi r xy hitung sebesar diperoleh 0,71 yang menyatakan bahwa iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pandeglang mempunyai pengaruh yang kuat. Lebih rinci dapat dijelaskan bahwa presentase variabel kinerja pegawai menunjukan 50,41% ditentukan oleh variabel iklim organisasi , sedangkan sisanya sebesar 49,59% merupakan kontribusi faktor lain. Dalam meningkatkan kinerja pegawai maka perlu adanya upaya meningkatkan iklim organisasi dengan meningkatkan iklim organisasi ditambah dengan koordinasi yang baik dengan demikian dapat diharapkan kinerja pegawai lebih berpeluang untuk dicapai. Dengan demikian hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi mempunyai pengaruh yang kuat dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pandeglang.