Hubungan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tangerang

Jenis: Skripsi

Author: Syubki Setiawan

ISBN:

Edisi: Cetakan 1

Publisher: Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Banten,

Fisik: xvi, 97 hlm. : ilustrasi ; 21x30 cm.

Subjek: Manajemen Personalia

Bahasa:

Penerbitan: Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Banten, Pandeglang : 2008

CallNumber: 658.3 SYU h

Uraian Singkat: Pokok permasalahan yang diteliti dalam skripsi ini adalah seberapa kuat hubungan pengembangan sumber daya manusia dengan disiplin kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Disproportionate Stratified Random sampling (bila populasi berstrata tetapi kurang proporsional), populasi dalam penelitian ini adalah 152 orang dan sampel sebanyak 110 orang. Bibliografi: halaman 79-80